Interim HR Business Partner

Als Interim HR Business Partner heb je een divers takenpakket bij deze opdracht van 3 tot 4 maanden. Je adviseert managers en medewerkers en bouwt mee aan het HR-beleid en de groei van dit softwarebedrijf in Almere. Hybride werken kan zeker en je krijgt veel vrijheid. 

Jouw baan als HR Business Partner
Als HR Business Partner vorm je de verbindende schakel tussen medewerkers, management en het HR-team. Je beweegt moeiteloos tussen tactisch advies en operationele uitvoering. Verder behoort tot jouw verantwoordelijkheid het:

• adviseren van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken zoals instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.


• begeleiden van gesprekken over functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden.


• schrijven van een opleidingsplan.


• implementatie van nieuwe pensioenregeling. 


• signaleren van trends op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling.


• verbeteren van HR-processen en het borgen van beleid in de praktijk.

Jouw werkplek
Je versterkt een HR-team dat volop in ontwikkeling is en bestaat uit collega’s met verschillende specialisaties. De sfeer binnen de organisatie laat zich het best omschrijven als informeel, bevlogen en samenwerkingsgericht. Er is ruimte voor initiatief en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je werkt hybride, met meerdere kantoorlocaties als uitvalsbasis, en stemt je aanwezigheid af met het team.

Heb jij het in je?
Met jouw frisse blik en stevige ervaring weet je snel je weg te vinden. Je krijgt energie van het oplossen van complexe HR-vraagstukken, schakelt snel en werkt zorgvuldig. Jouw zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid maken je een waardevolle gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie. Voor deze rol breng je mee:

• minimaal 4 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.


• hbo-werk- en -denkniveau.


• actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving.


• ervaring met het werken in een groeiende organisatie.


• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Hier krijg je de kans om tijdelijk maar betekenisvol bij te dragen aan het professionaliseren van HR. Je kunt rekenen op:

• een tijdelijke opdracht van circa 3 tot 4 maanden.


• een uurtarief tussen de €75 - €90.


• hybride werken, met een combinatie van thuis en op meerdere kantoorlocaties.


• samenwerken in een HR-team met diverse expertises.


• ruimte voor eigen inbreng en directe impact op beleid en praktijk.

Deze softwareontwikkelaar is actief binnen de kinderopvangsector en ontwikkelt digitale totaaloplossingen die werkprocessen ondersteunen en vereenvoudigen. Binnen de organisatie heerst een informele, open werksfeer waarin zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Solliciteer direct, en zeker vóór 9 juli 2025. Reageer met je cv en een korte motivatie. Voordat we je kunnen voorstellen bij de opdrachtgever, nodigen we je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor of online. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen per mail welkom@projob.nl, of bel 020-5738300. 

Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Projob
Contactpersoon: Laurene Oosthuizen
Adres: Van Baerlestraat 63
Postcode/plaats: 1071 AR Amsterdam
Telefoon: 0205738300
Email: welcome@projob.nl